Đối với các doanh nghiệp nước ngoài mới thành lập và hoạt động tại Việt Nam, để có thể hiểu và thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về sử dụng người lao động (lao động trong và ngoài nước), thủ tục đăng ký mã số thuế, đăng ký, kê khai bảo hiểm xã hội, tuân thủ pháp luật về báo cáo nhân dụng, nghĩa vụ bảo hiểm xã hội… là một vấn đề vô cùng khó khăn. Việc này mất nhiều thời gian dẫn đến giảm hiệu quả công việc cũng như tăng chi phí không cần thiết cho doanh nghiệp.
Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và được đào tạo bài bản của HR DEPT. VIETNAM, các vấn đề về tuân thủ các quy định liên quan đến biên chế của doanh nghiệp nước ngoài mới thành lập và doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được giải quyết kịp thời theo quy định của pháp luật Việt Nam. Ngoài ra, các quy trình, quy định liên quan đến việc tính lương cũng sẽ được tuân thủ một cách đầy đủ và chính xác nhất.
Dịch vụ ủy thác tính lương mang lại cho doanh nghiệp nhiều lợi ích như sau:
- Tuân thủ các quy định pháp luật
Không thực sự hiểu rõ các quy định về lao động của Việt Nam là vấn đề chung không chỉ của các doanh nghiệp nước ngoài mà còn của các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nước khi mới thành lập tại Việt Nam. HR DEPT. VIETNAM sẽ đưa ra và tư vấn cho doanh nghiệp dịch vụ tính lương chất lượng cao, đảm bảo doanh nghiệp thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của mình theo luật lao động tại Việt Nam. Doanh nghiệp sẽ tránh được những hành vi vi phạm pháp luật đáng tiếc dẫn đến những chi phí phạt không đáng có hoặc phải chịu các trách nhiệm pháp lý khác.
- Hạn chế rủi ro
Rủi ro trong quá trình tính lương sẽ được giảm thiểu với đội ngũ có chuyên môn cao, kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước cũng như kinh nghiệm xử lý và quản lý tiền lương. Doanh nghiệp có thể hoàn toàn yên tâm và tin tưởng vào dịch vụ trả lương của HR DEPT. VIETNAM.
- Tiết kiệm chi phí
Việc thuê một nhân viên toàn thời gian cho bộ phận nhân sự sẽ khiến doanh nghiệp phải bỏ ra một khoản chi phí lớn, đồng thời cũng rất phức tạp. Vì vậy, dịch vụ ủy thác tính lương sẽ là giải pháp phù hợp nhất với tình hình tài chính của doanh nghiệp. Doanh nghiệp không cần lo lắng về việc tuyển dụng hay chuyển đổi nhân sự cho công việc này mà chỉ cần trả một khoản chi phí hợp lý theo định kỳ.
- Đảm bảo chính xác và đúng giờ
Dịch vụ tính lương chuyên nghiệp và đáng tin cậy của HR DEPT. VIETNAM có quy trình nghiêm ngặt và luôn tuân thủ chính sách bảo mật thông tin khách hàng. Bên cạnh đó, việc tính lương hàng tháng của doanh nghiệp sẽ luôn được bảo mật, hoàn thành đúng thời hạn và chính xác nhất.