Các công văn được hiểu là sự hướng dẫn bằng văn bản về quy định thuế gửi cho một công ty nhất định với một câu hỏi nhất định, phát hành bởi các cơ quan thuế địa phương khác nhau.
Các công văn trong các khoản thời gian khác nhau chỉ nhằm mục đích tham khảo, không thể phản ánh 100% quan điểm của cơ quan thuế địa phương. Ví dụ, trích dẫn này được hiểu là đến từ công văn 3469/CTHN-TTHT của Cục thuế Hà Nội:
Trong đó, Cục thuế Hà nội lại có những quan điểm “phụ” không rõ ràng như trong ngoặc vuông như sau:
“ [ Trường hợp Công ty chi cho CBNV các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo hướng dẫn tại tiết b khoản 1 Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ]”
Trường hợp cá nhân người lao động được Công ty tặng quà bằng hiện vật là “Quà tặng bằng thẻ mua hàng (voucher, giftcard) hoặc hiện vật (giỏ quà bánh kẹo, cốc, áo,…” [ nếu việc tặng quà này không mang tính chất tiền lương, tiền công ] và không thuộc các khoản quy định tại khoản 10 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính thì các cá nhân nhận quà tặng nêu trên không phải kê khai, nộp thuế TNCN đối với quà tặng này.”
Như vậy, Cục thuế Hà Nội đã thêm điều kiện phụ là không mang tính chất tiền lương, tiền công. Điều này có khả năng gây rủi ro cho doanh nghiệp và NLĐ nếu tính thiếu thuế TNCN.
Trong một công văn khác cũng của Cục thuế Hà Nội, số hiệu 34268/CTHN-TTHT, thì lại đưa ra quan điểm hoàn toàn khác:
“Trường hợp Công ty tặng phiếu quà tặng mua hàng (Voucher) cho nhân viên thì:
+ Nếu nội dung chi trả ghi rõ tên cá nhân được hưởng hoặc chi bằng tiền mặt cho cá nhân thì tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
+ Nếu nội dung chi trả không ghi đích danh cá nhân được thụ hưởng mà chi chung cho tập thể cán bộ nhân viên thì khoản thu nhập này không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.”
Như vậy nếu làm theo công văn này, khi công ty tặng riêng và theo dõi cho từng cá nhân được hưởng thì cần tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. Như vậy, kết luận là nếu không tính thuế TNCN khoản này sẽ có rủi ro tính thiếu thuế.
Đối với Cục thuế HCM. Tham khảo quan điểm của cơ quan thuế HCM như sau: “Khoản tặng phiếu mua hàng cho nhân viên được xem là khoản lợi ích người lao động được hưởng và được tính vào thu nhập từ tiền lương, tiền công của nhân viên để khấu trừ, kê khai, nộp thuế TNCN theo quy định.” (Nguồn https://doithoaidn.hochiminhcity.gov.vn/index.php/cauhoi/xemcauhoi/20688)