Quý khách sử dụng số điện thoại đã đăng ký tài khoản VssID Gọi điện đến tổng đài BHXH Việt Nam 1900.9068 nhấn phím số 8 và làm theo hướng dẫn sau:    

CÔNG TY TNHH HR DEPT. VIỆT NAM cung cấp dịch vụ tư vấn quản trị nguồn nhân lực cho các Khách hàng tại Thành phố Đà Lạt và Thành phố Hồ Chí Minh, cụ thể như sau:   • Tư vấn các vấn đề liên quan đến Hợp đồng lao động; Employment Contract Issues Consulting; […]

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây: – Không quá 180 […]

Quản lý nguồn nhân lực (HR) là một chức năng quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào để đảm bảo sử dụng hiệu quả lực lượng lao động của mình. Trong môi trường kinh doanh cạnh tranh khốc liệt ngày nay, các công ty cần đi trước đối thủ bằng cách tập trung […]

Tiền ăn Không chịu thuế với số tiền tối đa là 730.000 VND mỗi tháng và tất cả đều không chịu BHXH, BHYT, BHTN Xăng xe / đi lại Chịu thuế và không chịu BHXH, BHYT, BHTN Điện thoại Không chịu thuế và không chịu BHXH, BHYT, BHTN Nhà ở Chịu thuế và không chịu […]

Dịch vụ tính lương là một thành phần thiết yếu của bất kỳ doanh nghiệp nào, kể cả những doanh nghiệp hoạt động ở nước ngoài như Việt Nam. Đối với các nhà đầu tư nước ngoài muốn thành lập công ty tại Thành phố Đà Lạt, có một số lưu ý quan trọng khi […]

Dịch vụ văn phòng ảo là một lựa chọn tuyệt vời cho các công ty FDI cần hiện diện thực tế tại Việt Nam mà không cần phải duy trì văn phòng truyền thống. Các nhà cung cấp dịch vụ văn phòng ảo đem lại nhiều loại dịch vụ khác nhau để hỗ trợ doanh […]

Căn cứ Bộ Luật Lao Động 2019: … Điều 20. Loại hợp đồng lao động 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời […]

Theo quy định tại điểm c, khoản 2 Điều 12 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã […]